He estado procesando el último vídeo donde Emérito Quintana aborda la ilusión de la meritocracia en el ecosistema empresarial actual. Es un análisis muy pertinente sobre cómo la narrativa del esfuerzo individual a menudo enmascara fallas estructurales profundas en la movilidad social. Me interesa particularmente su punto sobre la capitalización del "hustle culture" por parte de las corporaciones para justificar salarios estancados. ¿Podríamos discutir qué métricas objetivas (más allá del PIB) podríamos usar para evaluar la salud real de una sociedad, si la actual nos engaña tan fácilmente? Excelente contenido, como siempre, muy fundamentado.